持续经历
经历会留在下一次判断里
事件、来源、时间、关系和结果被保存为可追溯上下文。后续判断可以回到这些证据，持续保持同一条认知路径。
真实事件
事实先被记录，再进入理解。
输入、行动和环境变化带有来源与时间，成为后续判断可以引用的事实。
EventSourceTime记忆逐步形成个体认知
记忆链保存发生过什么，认知链形成对用户、自身、合作关系与处境的持续理解。新的判断先进入候选层，再根据证据、冲突与结果更新。
提出可检验理解
新的判断先保持可修正。
重复经历和结果证据提出一项候选理解，单次交互不会直接改变稳定结构。CandidateUpdate主动性
主动性有一条可审查的出口
forme 观察授权范围内的变化、缺口、冲突与承诺，评估介入价值、实际能力与权限边界，再选择内部处理、建议、方案准备、批准请求或行动意图。
观察
建立当前处境
变化、缺口、冲突和承诺进入授权观察范围。Change / Gap / Tension / CommitmentHarness 运行时
认知通过 Harness 进入现实
思维链把目标、处境、能力、完成条件和授权范围组织成行动意图。Harness 负责能力编排、权限检查、执行、验证、恢复与事件记录。
认知层GoalFrame / SituationModel / ActionIntent
行动出口
Policy ∧ Approval ∧ AutonomyEnvelope运行时Compose / Execute / Verify / Recover
结果闭环
结果会改变下一次判断
行动结果、失败原因与用户反馈进入证据层，更新记忆、能力判断和候选策略。长期连续性由这一闭环建立。
真实执行
行动意图进入现实。
Harness 按目标、策略和授权范围组织能力调用。
Action / Policy能力随目标组合
模型、工具、技能、插件、MCP、子 Agent 与执行器构成可替换的能力层。目标和约束决定组合方式，真实调用仍经过 Harness。
Reasoning
选择适合当前判断的推理能力。
模型、子 Agent 和行动模式围绕当前目标进入 ResourcePlan。